Hay decenas de portales de empleo remoto y casi todos prometen lo mismo. La diferencia real está en tres cosas: si tienen ofertas en español, si permiten filtrar las vacantes abiertas a residentes en España y cuánto te cuestan, porque varios cobran al candidato aunque no lo parezca. Comprobamos cada portal en octubre de 2026 y aquí tienes el resultado, con recomendaciones según tu perfil.
Cómo hemos comparado los portales
Revisamos la web de cada portal y, cuando existe, su centro de ayuda o página de precios. Valoramos cuatro criterios: tipo de oferta (empleo por cuenta ajena o proyectos como autónomo), presencia de ofertas en español, filtros útiles para trabajo remoto desde España y coste para quien busca trabajo. Los precios que no figuran en una fuente oficial los marcamos como no publicados, en lugar de dar una cifra de oídas.
Tabla comparativa de 15 portales
| Portal | Tipo | Ofertas en español | Filtro útil para remoto | Coste para el candidato |
|---|---|---|---|---|
| InfoJobs | Empleo generalista en España | Sí, casi todas | Teletrabajo (total o híbrido) | Gratis |
| LinkedIn Empleos | Red profesional y empleo global | Sí, mezcladas con inglés | «En remoto» y ubicación por país o región | Gratis; Premium de pago opcional |
| Tecnoempleo | Empleo tecnológico en España | Sí | «Empleo 100 % remoto» | Gratis (lo indica su web) |
| EURES | Portal público europeo | Algunas | País y sector; pocas remotas | Gratis |
| Domestika (empleo) | Bolsa creativa | Sí | «Trabajo en remoto» | Gratis para consultar |
| Remote OK | Agregador internacional | Pocas | Región y país (incluye España); filtros de salario y huso en Premium | Gratis con límites; Premium 14,95 $/mes |
| We Work Remotely | Bolsa internacional | Muy pocas | Región y categoría | Gratis consultar y aplicar; cuenta Pro opcional |
| Remotive | Bolsa internacional | Muy pocas | Europa, mundial, «disponible desde mi ubicación» | Gratis muestra una fracción; suscripción para verlo todo |
| Jobspresso | Bolsa internacional seleccionada | Muy pocas | Ubicación indicada en cada oferta | No publica cobro al candidato |
| Working Nomads | Agregador internacional | Muy pocas | Región y país (Europa, etc.) | Alertas gratis; suscripción Premium |
| Get on Board | Empleo tecnológico, foco en Latinoamérica | Sí, junto a inglés | Remoto con países admitidos | Su web no detalla cobro al candidato |
| Malt | Proyectos para autónomos (Europa) | Sí | Proyectos a distancia | Comisión del 5 % al 10 % según el caso |
| Workana | Proyectos para autónomos (Latinoamérica y España) | Sí | Todo es a distancia | Comisión del 20 %, 10 % o 5 %; planes opcionales |
| Upwork | Proyectos para autónomos (global) | Pocas | Todo es a distancia | Comisión variable del 0 % al 15 %; Connects 0,15 $ |
| Comunidades y webs de empresa | Páginas de empleo propias | Según empresa | Ubicación de cada vacante | Gratis |
Para dimensionar el mercado: según la VI Radiografía del Teletrabajo de InfoJobs, entre enero y agosto de 2026 ese portal publicó 174.782 vacantes con alguna opción de teletrabajo, el 11 % del total. Ningún portal internacional se acerca a ese volumen de ofertas en español, aunque muchas sean híbridas.
Portales en español: InfoJobs, Tecnoempleo, LinkedIn y EURES
- InfoJobs. El mayor volumen de ofertas en español. Su punto débil es que «teletrabajo» incluye modelos híbridos: filtra por teletrabajo y después lee en cada oferta cuántos días de oficina piden. En informática y telecomunicaciones, unas siete de cada diez vacantes de 2026 ofrecían alguna modalidad a distancia según el propio informe de InfoJobs.
- Tecnoempleo. Especializado en tecnología, con un apartado «Empleo 100 % remoto» y todos los servicios gratuitos para candidatos, según su web. El día que lo consultamos mostraba 2.322 ofertas de informática en total. Útil para filtrar por tecnologías concretas.
- LinkedIn Empleos. Mezcla empresas españolas e internacionales. Filtra por «En remoto» y pon como ubicación «España» para ofertas con contrato español, o «Unión Europea» y «EMEA» para empresas extranjeras. La suscripción Premium es opcional; su precio cambia según el país y las promociones, así que compruébalo en tu cuenta.
- EURES. El portal europeo de movilidad profesional, coordinado por la Comisión Europea y gratuito, con consejeros en el SEPE. Tiene pocas ofertas remotas, pero todas las empresas están identificadas.
Portales internacionales de remoto: qué ofrece cada uno
Aquí casi todo está en inglés y la competencia es global. Su valor está en que solo publican empleos a distancia y en que permiten filtrar por región, que es justo lo que necesitas para descartar las vacantes reservadas a residentes en EE. UU.
- Remote OK. Agregador con filtros por región (incluida Europa), por país (España aparece en la lista) y opción de ordenar por mejor pagado. Su suscripción Premium, que según su centro de ayuda incluye filtros por salario y huso horario, acceso anticipado y alertas, cuesta según su página 14,95 dólares al mes con compromiso de 12 meses facturados mensualmente. Para buscar no es imprescindible.
- We Work Remotely. Una de las bolsas más veteranas, con categorías claras (programación, diseño, atención al cliente, ventas y marketing). Consultar y aplicar no requiere pagar; las empresas pagan por publicar, lo que filtra ofertas de baja calidad. Ofrece una cuenta Pro opcional para candidatos.
- Remotive. Muestra solo una parte de las ofertas a quien no paga: el día que lo consultamos, la portada indicaba «estás viendo el 0,4 % de los puestos disponibles». La suscripción desbloquea el resto, filtros avanzados por ubicación y salario y acceso 24 horas antes. No publica el precio en la portada, solo promociones temporales.
- Jobspresso. Bolsa de empleo remoto seleccionada («curada»): publica menos ofertas que los agregadores, pero revisadas. La web está solo en inglés y, cuando la consultamos en octubre de 2026, no había ofertas en español; sus categorías son ingeniería, IA y datos, ventas, soporte, marketing y otras. No hay filtro de ubicación como tal: cada oferta indica si es para todo el mundo, Europa, Estados Unidos, Canadá o Reino Unido, así que busca las marcadas como mundiales o europeas.
- Working Nomads. Agregador de empleos 100 % remotos con alertas gratuitas por correo, filtros por región y país, y una suscripción Premium opcional.
- Get on Board. Se presenta como la mayor comunidad de empleo tecnológico de Latinoamérica (más de 1,6 millones de profesionales y 17.000 empresas). Muchas ofertas son remotas y en español, y algunas muestran el salario mensual en dólares, pero cada oferta remota indica qué países admite: comprueba que España esté incluida.
Plataformas para autónomos: Malt, Workana y Upwork
Si vas a trabajar por proyectos como autónomo, el coste no es una suscripción sino una comisión sobre lo que cobras. Antes de empezar, ten claras tus obligaciones de cobro a clientes extranjeros y el IVA en facturas internacionales.
| Plataforma | Comisión al profesional (según su centro de ayuda) | Otros costes | Neto de un proyecto de 1.000 |
|---|---|---|---|
| Malt | En proyectos en España puede ser del 10 %, que baja al 5 % tras 6 meses con el mismo cliente; la comisión estándar es del 5 % | El cliente paga su propia comisión | 900 € con el 10 % o 950 € con el 5 % |
| Workana | 20 % al inicio con cada cliente, 10 % cuando el cliente ha pagado más de 300 dólares y 5 % por encima de 3.000 dólares (acumulado por cliente) | Plan gratuito y planes de pago opcionales con más propuestas semanales | 870 $ (60 $ por los primeros 300 y 70 $ por los 700 siguientes) |
| Upwork | Variable del 0 % al 15 %, fijada en cada contrato y visible antes de enviar la propuesta | Connects para enviar propuestas a 0,15 $; Freelancer Plus 19,99 $/mes | 900 $ si te aplican el 10 % |
- Malt: la plataforma más afín al mercado español y europeo, con clientes que buscan perfiles locales (desarrollo, diseño, marketing, consultoría). Las tarifas suelen ser por día.
- Workana: mucho volumen en español, sobre todo de Latinoamérica, con más competencia en precio. La comisión baja a medida que repites con el mismo cliente, así que compensa fidelizar.
- Upwork: el mayor mercado global, en inglés. La cuenta básica es gratuita y puede incluir 10 Connects al mes; si los agotas, cada Connect adicional cuesta 0,15 dólares, así que enviar decenas de propuestas tiene coste.
Qué portal usar según tu perfil
| Perfil | Portal principal | Complemento | Por qué |
|---|---|---|---|
| Atención al cliente o administración, solo español | InfoJobs (teletrabajo) | LinkedIn con ubicación España | Concentran el volumen de ofertas en español |
| Programación, en español | Tecnoempleo (100 % remoto) | InfoJobs y LinkedIn | Filtros por tecnología y oferta española amplia |
| Programación, con inglés | LinkedIn (Unión Europea o EMEA) | Remote OK y We Work Remotely | Filtros por región y empresas internacionales |
| Marketing, ventas o soporte, con inglés | We Work Remotely | Working Nomads y Jobspresso | Buenas categorías fuera de programación |
| Diseño y creatividad | Domestika (empleo) | Malt | Ofertas creativas en español y proyectos |
| Autónomo en España o Europa | Malt | Clientes europeos y tarifas por día | |
| Autónomo que empieza | Workana | Upwork | Volumen de proyectos pequeños para coger experiencia |
| Perfil tecnológico con interés en Latinoamérica | Get on Board | Ofertas en español con salario visible en muchas |
Además de los portales, revisa directamente las páginas de empleo de las empresas que te interesen: tenemos una selección comprobada en empresas que contratan en remoto en España.
Cómo sacar partido a los portales sin perder horas
- Elige como máximo tres portales: uno en español, uno internacional y, si eres autónomo, una plataforma de proyectos. Más portales significa más ofertas repetidas, no más oportunidades.
- Crea alertas con palabras clave del puesto en español y en inglés, y con el filtro de región adecuado.
- Antes de leer la descripción, mira la ubicación. Si dice «US only» o una ciudad con días de oficina que no puedes cubrir, pasa a la siguiente.
- Aplica en las primeras 48 horas desde la publicación: en los portales internacionales, las ofertas atractivas reciben cientos de candidaturas en pocos días.
- Lleva un registro sencillo (portal, empresa, fecha, respuesta). Al cabo de un mes sabrás qué portal te da entrevistas y cuál solo te hace perder tiempo.
- Paga una suscripción solo si, tras un mes usando la versión gratuita, ves que te faltan ofertas o filtros que necesitas. Cancélala cuando consigas trabajo.
Si tu CV no consigue entrevistas en ningún portal, el problema no es el portal. Revisa nuestra guía para optimizar el CV y LinkedIn para trabajo remoto.
Preguntas frecuentes
¿Jobspresso está en español?
No. La web de Jobspresso y sus ofertas están en inglés, y no tiene versión ni filtro en español. Es útil si puedes trabajar en inglés y buscas ofertas remotas para Europa o todo el mundo; si necesitas ofertas en español, InfoJobs, Tecnoempleo, LinkedIn y Get on Board tienen mucho más volumen.
¿Cuál es el mejor portal de empleo remoto en español?
Por volumen, InfoJobs con el filtro de teletrabajo, aunque incluye muchos puestos híbridos. Para tecnología en español, Tecnoempleo con su apartado de empleo 100 % remoto. Para trabajar por proyectos en español, Malt en España y Europa y Workana con clientes de Latinoamérica.
¿Merece la pena pagar Remote OK, Remotive o LinkedIn Premium?
Solo si después de un mes con la versión gratuita te faltan ofertas o filtros. Remotive es el caso más claro, porque sin suscripción muestra una parte pequeña de sus ofertas. Ninguna suscripción aumenta tus posibilidades si el CV o el tipo de oferta no encajan.
¿Cuánto cobra Upwork a los autónomos?
La comisión es variable, del 0 % al 15 %, se fija en cada contrato y la ves antes de enviar la propuesta. Además, enviar propuestas consume Connects: la cuenta básica puede incluir 10 al mes y cada Connect adicional cuesta 0,15 dólares.
¿Hay ofertas en español en We Work Remotely o Remote OK?
Muy pocas. Son portales orientados al mercado anglosajón y casi todas las ofertas están en inglés. Para empleo remoto en español rinden más InfoJobs, Tecnoempleo, LinkedIn con ubicación España y Get on Board.
¿Cómo sé si una oferta de un portal internacional admite residentes en España?
Mira el campo de ubicación: «Worldwide», «Europe», «EMEA» o «EU» suelen incluir España; «US only» o «Americas» no. Si la oferta tiene lista de países, comprueba que España aparezca, y si hay dudas pregunta antes de invertir tiempo en el proceso.
Fuentes consultadas
- InfoJobs: VI Radiografía del Teletrabajo (septiembre de 2026)
- Tecnoempleo
- Remote OK Premium
- Remotive
- Upwork: ¿es gratis unirse? Precios y comisiones
- Malt: comisiones para profesionales independientes
- Workana: cómo se calcula la comisión
- EURES, portal europeo de movilidad profesional
- Jobspresso
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